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　　為進一步加大惠企紓困力度，切實減輕企業(yè)負擔，杭州于日前下發(fā)了《進一步做好“助企開門紅”有關工作的通知》,。

　　此次推出的“杭十條”內容涉及對企業(yè)的支持獎勵,、員工返崗補貼,、企業(yè)用工補貼,、春節(jié)留杭消費券使用等十條政策，助力企業(yè)“開門紅”,。

　　加大制造業(yè)企業(yè)獎勵力度

　　對2022年一季度工業(yè)總產值達到1000萬元以上的制造業(yè)企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè)),，且同比增長5%及以上的，產值每增加1000萬元獎勵1萬元,。

　　加大零售餐飲業(yè)的支持力度

　　對2022年在庫企業(yè)月度零售額增量達1000萬元及以上的各類企業(yè)和個體戶,，單月獎勵10萬元，餐費收入增量100萬元以上的企業(yè)和個體戶,，單月獎勵5萬元,，單個企業(yè)和個體戶累計獎勵上限200萬元。

　　做好重點企業(yè)用工服務

　　舉辦“新春送崗,、樂業(yè)杭州”跨年招聘云市集,、“新春納才、杭向未來”長三角高層次人才云聘會,、直播帶崗等招聘活動,，積極對接勞務輸出大省，鼓勵人力資源服務機構參與外省勞動力招聘,，加大勞動力余缺調劑,，助力重點企業(yè)正常生產經營。2月28日前,，對企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))租用(含合租)大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗,，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業(yè)最高不超過20萬元,。

　　抓好援企穩(wěn)崗政策落實

　　按照國家規(guī)定,，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策,，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還,、社保補貼、培訓補貼等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策,，將2021年失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策受理截止時間延長至2022年3月31日,。疫情響應期間，對市區(qū)企業(yè)招用市區(qū)以外戶籍人員初次在市區(qū)就業(yè),，依法連續(xù)繳納社會保險費6個月以上的,，按1000元/人標準給予企業(yè)用工補貼;對民辦人力資源服務機構為杭州市企業(yè)推薦或派遣員工,，依法繳納社會保險費3個月以上的，按每人一次性500元的標準給予機構就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼,，最高補貼10萬元,。

　　加大企業(yè)融資服務

　　對3月31日前，新增有效訂單區(qū)縣確認后,，由市擔保公司免費擔保。在杭實體經濟企業(yè)新增貸款1000萬元以上且貸款期1年以上,，給予1個百分點的貼息補助(1年),。

　　加快建筑業(yè)企業(yè)復工復產

　　結合杭州市智慧工地實名制管理系統(tǒng)數據，對2月15日(含)前建筑工地用工量達到節(jié)前正常水平的,，并且恢復正常施工的在建項目,，或一季度建筑業(yè)產值、稅收靠前的杭州市建筑業(yè)企業(yè),，由市政府進行表彰獎勵,。受到市、區(qū)兩級政府表彰獎勵的建筑業(yè)企業(yè),，由市,、區(qū)兩級建設行政主管部門按規(guī)定進行信用加分。

　　深化進口物品疫情防控

　　指導企業(yè)落實進口物品消毒,、相關從業(yè)人員核酸檢測等疫情防控措施,，推進數字化管理，加強疫情風險管控,，為企業(yè)平穩(wěn)有序生產經營創(chuàng)造安全健康環(huán)境,。

　　暫不實施“錯峰出行”及西湖景區(qū)單雙號限行措施

　　自2022年2月7日至2月20日期間，暫不實施杭州市小客車工作日高峰時段區(qū)域“錯峰出行”交通管理措施及西湖景區(qū)雙休日單雙號限行措施,。

　　實行工程運輸車早晚高峰便利通行措施

　　自2022年2月7日至2月20日期間,，在杭州市范圍內推出工程運輸車早晚高峰便利通行措施，工程運輸車駕駛員使用杭州市貨運導航系統(tǒng)在線申領,、實時導航,，允許全天通行。

　　延長2022年春節(jié)期間留杭省外員工電子消費券使用期限

　　抵扣券和現(xiàn)金券的使用期限從2月14日延長至3月31日,。參加2月15日“元宵抽大獎”的資格要求,，由“2月14日前使用完所有抵扣券”調整為“2月14日前使用過抵扣券”。已領券但因疫情防控被安置在外市進行集中隔離的人員,，無需進行退款退券,，回杭后在有效期內可繼續(xù)使用。