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　　臨近畢業(yè)季,，一場與時間賽跑的促就業(yè)“攻堅戰(zhàn)”正在杭州展開,。

　　就業(yè)是最大的民生工程,、民心工程。2024年以來，杭州市人力社保局深入一線,，了解,、解決大學(xué)生就業(yè)過程中遇到的難題。比如,，有企業(yè)反映,，學(xué)生專業(yè)能力與企業(yè)需求不匹配;有學(xué)校反映，應(yīng)屆畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)加劇,，緩就業(yè),、慢就業(yè)現(xiàn)象增多;學(xué)生也吐露心聲：內(nèi)心就業(yè)意愿強，但又缺乏信息渠道和能力儲備,。

　　針對這些問題,，杭州市人力社保局以主題教育為契機，推出一系列既有力度又有溫度的舉措,，全面加強供需對接,、穩(wěn)崗?fù)貚彛Х桨儆嫶龠M高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),，并取得了良好成效,。

　　近日,，“2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃”暨浙江省“百萬崗位進校園”專項行動火熱展開,。在中國計量大學(xué)，招聘會不僅邀請到了88家企業(yè),，也邀請到了杭州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團走進學(xué)校,。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)離不開導(dǎo)師們的悉心指導(dǎo)。兩位中國計量大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)專業(yè)的學(xué)生前來咨詢,。她們?nèi)テ髽I(yè)見習(xí)后,，感到其他人比自己能干很多，不知道如何在未來的職場競爭中迎頭趕上,。為她們解答疑惑的是國家級創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,、杭州迅雷控制技術(shù)研究所及杭州某科技有限公司董事長錢迅雷。面對兩位略感焦慮的學(xué)生,，錢迅雷指導(dǎo)她們,，正視差距，樹立信心,，持續(xù)努力,，一定能更好地適應(yīng)工作。

　　杭州通過推動名牌導(dǎo)師就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進校園活動,，面向大學(xué)生提供簡歷診斷,、面試指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等專業(yè)化服務(wù)，以引才留才的誠意推動大學(xué)生來杭留杭,。

　　對于一些企業(yè)反映的學(xué)生專業(yè)匹配度不高的問題,，杭州市人力社保局聯(lián)合全市優(yōu)秀企業(yè)打造了一批規(guī)范化的見習(xí)基地。以杭州長川科技股份有限公司為例,，該公司近三年招進新員工600多人,。杭州市人力社保局和該公司聯(lián)合打造了見習(xí)基地，為見習(xí)員工發(fā)放生活補貼,。公司還遴選了一批資深員工,，作為優(yōu)秀導(dǎo)師對新員工進行帶教、培訓(xùn),，幫助新人加快成長,。

　　通過見習(xí)，企業(yè)和畢業(yè)生之間互相了解,，縮短磨合期,，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)成功率。據(jù)統(tǒng)計,，截至4月,，杭州已建成大學(xué)生見習(xí)基地1200余家，面向2024屆畢業(yè)生發(fā)布見習(xí)崗位2.26萬余個,。2024年一季度,，全市組織大學(xué)生就業(yè)見習(xí)1998人，發(fā)放各類就業(yè)見習(xí)補貼1128.69萬元,。

　　“學(xué)校是人才的培養(yǎng)供給端,，企業(yè)是人才的需求端。接下來,，市人力社保局將繼續(xù)推進大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，推動兩者有序?qū)印⒂袡C匹配,，在全市營造良好的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,，讓更多青年畢業(yè)生積極地融入社會，努力工作,，立業(yè)創(chuàng)業(yè),，為推動杭州高質(zhì)量發(fā)展貢獻不竭的有生力量?！焙贾菔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負責(zé)人表示,。