新聞資訊
杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司
電話：
0571-86715911
0571-85118191
郵箱：
[email protected]
地址：
杭州市錢塘區(qū)2號大街515號智慧谷15F
您當(dāng)前的位置： 首頁>>新聞資訊>>政策新聞 政策新聞
好消息,，第五次社保費(fèi)率調(diào)整來了,，國務(wù)院常務(wù)會議明確了,，社保費(fèi)率總體降幅接近10%!
降低社會保險費(fèi)率,，基礎(chǔ)下調(diào)50%
1,、好消息!國務(wù)院一錘定音,，社保費(fèi)率降10% 穩(wěn)就業(yè)企業(yè)返還50%失業(yè)保險費(fèi)
11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議公布了社保降費(fèi)率的最新政策：原定實(shí)施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險繳費(fèi)比例總和從3%階段性降至1%,，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實(shí)施。政策再次明確,，社保要降了,。
此次會議還決定：
對符合條件的努力穩(wěn)定就業(yè)的參保企業(yè)，可通過減費(fèi)方式,，返還企業(yè)及其職工繳納的50%失業(yè)保險費(fèi),。
而對符合條件的失業(yè)人員，其個人應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險等費(fèi)用從失業(yè)保險基金中列支,。
11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議,，主題是確定進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)的針對性措施。而人社部此前透露,，前三季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)已完成全年目標(biāo)任務(wù),。
2、降低社保費(fèi)率,，早就開始了
降低社保費(fèi)率的政策,，之前有已經(jīng)有了，9月初召開的國務(wù)院常務(wù)會議,，要求抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率,，確保總體不增加企業(yè)負(fù)擔(dān);
確定落實(shí)新修訂的個人所得稅法的配套措施,，為廣大群眾減負(fù);
部署打造“雙創(chuàng)”升級版,，增強(qiáng)帶動就業(yè)能力、科技創(chuàng)新力和產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力;對個人在二級市場買賣新三板股票比照上市公司股票,，對差價收入免征個稅;通過《專利代理?xiàng)l例(修訂草案)》,。
社保費(fèi)率的爭議到可能終于要告一段落。大家終于可以放心了,。國務(wù)院常務(wù)會議已經(jīng)決定了：“抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率,，確保總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān),?！?/p>
3、什么是社保社保費(fèi)率?到底有什么影響?
1,、社保包含的就是我們通常所說的五險：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險。
社保繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會保險總額占個人工資的比例，通常用百分?jǐn)?shù)(%)或千分?jǐn)?shù)(‰)來表示,。
2,、降社保費(fèi)率會影響社保待遇嗎?
社保基金的賬單涉及“收”和“支”,，降費(fèi)率對于社?；鸪鼐褪恰皽p收”，那減收后還有力量給社保參保人發(fā)放待遇嗎.減“收”會不會減“支”.
對于降費(fèi)率是否影響待遇的問題,，人社部官員表示，降費(fèi)率決不影響社保待遇,?！敖蒂M(fèi)率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及職工平均工資和生活成本的變化,，各項(xiàng)社保待遇還將逐步提高,。”中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛表示,。
據(jù)人社部最新數(shù)字顯示,，1-9月，基本養(yǎng)老,、工傷,、失業(yè)保險基金總收入3.93萬億元，同比增長18.2%,，基金總支出3.45萬億元,，同比增長16.5%。從這個數(shù)字看,，今年各項(xiàng)社保的總收入大于總支出,。
4、社保費(fèi)降低,，新社保執(zhí)行后的3個疑問
社保費(fèi)率降低,，不管是對企業(yè)還是個人來說都是一件好事，但是網(wǎng)上卻盛傳,，新社保后將導(dǎo)致費(fèi)額提高,，與個稅減少的部分相抵消后，有一些人拿到手的工資會不升反降,。還有機(jī)構(gòu)預(yù)測企業(yè)與個人將補(bǔ)繳共計近2萬億元社保,，超七成的企業(yè)日子將難過了?關(guān)于這些疑問，統(tǒng)一回復(fù)下：
疑問一：社保新規(guī)將導(dǎo)致個稅調(diào)整后到手工資反而變少?
人民日報：一般來說,，各地以統(tǒng)計部門發(fā)布的上一年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資確定繳費(fèi)基數(shù),，以基數(shù)的300%作為上限，60%作為下限。對大多數(shù)人來說,，上一年月平均工資都在這個區(qū)間里,。
所以繳費(fèi)基數(shù)就是自己的實(shí)際工資，不存在“按最低工資繳費(fèi)”一說,。只有收入落到這個區(qū)間之外的人,，才按上下限作為基數(shù)來繳費(fèi)。
疑問二：企業(yè)與個人將補(bǔ)繳共計近2萬億元?
人民日報：有地方稅務(wù)人士透露,，目前稅務(wù)部門與人社部門強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定為主,，并沒有談?wù)搹?qiáng)化征管。實(shí)際上從明年開始,，像社保繳費(fèi)登記,、變更信息、人數(shù)等仍由人社部門負(fù)責(zé),。
稅務(wù)部門只負(fù)責(zé)社保費(fèi)的申報和征收,，對社保費(fèi)的稽查暫未確定。因此社會上擔(dān)心明年開始征管大幅加強(qiáng)并沒有道理,。
疑問三：30%的利潤要沒,，超七成的企業(yè)日子將難過了?
人民日報：針對社保費(fèi)的政策并沒有變化，變化的只是征管方式,。征管能力增強(qiáng)后,，國家會統(tǒng)籌考慮，根據(jù)實(shí)際調(diào)整,。專家表示,，稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)之后，征管能力確實(shí)會增強(qiáng),。但國家層面會考慮企業(yè)負(fù)擔(dān)實(shí)際問題,，在當(dāng)前情況下不太可能出現(xiàn)企業(yè)負(fù)擔(dān)飆升的情況。
實(shí)際上,，我國社保費(fèi)率已階段性降低,。2015年以來，我國先后4次降低社保費(fèi)率,，總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%,，減少企業(yè)成本約3150億元。
總結(jié)：
社保費(fèi)率降低但是今后社保將有稅務(wù)統(tǒng)一征收,，一方面節(jié)省企業(yè)用人成本;另一方面提高員工社保待遇,，對誰都是有利的，所以大家不要在再質(zhì)疑了,。
5,、2018年各大城市社保繳費(fèi)基數(shù)表出爐!工資少了?待遇能漲么?
總有人問這個城市調(diào)基了沒,，那個城市調(diào)基了沒，基數(shù)是多少?為此kavin特地整理了31個省會城市五險一金繳費(fèi)基數(shù),，快來看看你所在城市漲了多少!
社保繳費(fèi)基數(shù)每年都在調(diào)整,，每年都在漲!然而對于沒有用到社保的人民群眾繳納社保都是人從眾心理...
社保繳費(fèi)基數(shù)：
社保繳費(fèi)基數(shù)就是你每月需要出資繳納社保的那部分金額，一般是由各省市社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),，比如社會平均工資是3000元,，繳納的基數(shù)可以是1800元--9000元。
社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定：
社保繳費(fèi)基數(shù)一般是本人工資多少,，社保繳費(fèi)基數(shù)就是多少;
比如你月收入4500,，那么4500就作為你繳納社保的基數(shù)。
但如今大部分企業(yè)為降低成本,，都是以最低基數(shù)為企業(yè)員工繳納社保,。
另有以下特例：
1、假如你的收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
2,、假如你的收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
PS：意思就是最高不能高過300%,，最低不能低于60%;
具體有沒有超過可以根據(jù)規(guī)則自己測算~~
社保繳費(fèi)基數(shù)更改時間：
社保繳費(fèi)基數(shù)一般是每年更改一次。
6,、注意!社保繳納的6個陷阱
社保繳納影響著勞動者以后的退休養(yǎng)老等諸多待遇,，是給自己的退休生活上了一道保險，然而很多公司卻有意無意地?fù)p害勞動者的合法權(quán)益,。以下就盤點(diǎn)6種情況,，小心中招：
