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職工福利費支出是否免繳企業(yè)所得稅,？記者2日從國家稅務(wù)總局獲悉,，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司近日針對近一段時間納稅咨詢的熱點問題進行了統(tǒng)一解答,。
職工福利費支出
是否免繳企業(yè)所得稅,？
納稅服務(wù)司介紹,，根據(jù)我國企業(yè)所得稅法實施條例，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,，不超過工資,、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除,。我國對企業(yè)職工福利費的范圍也做了相關(guān)規(guī)定,，包括：尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備,、設(shè)施和人員費用,。為職工衛(wèi)生保健、生活,、住房,、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用,、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼,、供暖費補貼、職工防暑降溫費,、職工困難補貼,、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼,、職工交通補貼等,。按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費,、撫恤費,、安家費、探親假路費等,。
“除列舉的職工福利費的部分內(nèi)容,，沒有列舉到的費用項目如確實是屬于企業(yè)全體職工福利性質(zhì)的費用支出，且符合稅法規(guī)定的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,，以及符合稅前扣除合法性,、真實性、相關(guān)性,、合理性和確定性要求的,，可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除?！奔{稅服務(wù)司還介紹,。
企業(yè)吸納下崗再就業(yè)人員
有哪些稅收優(yōu)惠？
納稅服務(wù)司介紹,，我國關(guān)于支持和促進就業(yè)有關(guān)稅收政策中規(guī)定：
對持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè),、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán),、廣告業(yè),、房屋中介、桑拿,、按摩,、網(wǎng)吧、氧吧外）的,，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅,、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅,。
對商貿(mào)企業(yè),、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介,、典當(dāng),、桑拿,、按摩、氧吧外）,、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體,，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員,，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,，3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅,、教育費附加和企業(yè)所得稅,。
