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　　公司忘記停社保,，可以要求員工返還社保費(fèi)嗎?

　　在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)務(wù)中,，一般操作是員工入職即參保、離職即停保,，確保雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間處于正常參保狀態(tài),，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

　　然而，員工離職后如果用人單位忘了停保,，一直為員工繳納社保費(fèi),，這筆“冤枉賬”應(yīng)該算到誰(shuí)的頭上呢?

　　案例

　　王某于2011年11月入職某公司，入職后公司為王某參加了社會(huì)保險(xiǎn),。

　　2012年9月,，王某因?yàn)樯⒆酉蚬咎岢鲛o職，并于月底離職,。王某離職后,，公司未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)停繳手續(xù)。

　　2016年3月,，當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)通知該公司繳清所欠社保費(fèi)50000余元,。4月13日，公司繳清了該筆社保費(fèi),，其中包含了王某2012年10月至2016年4月社保費(fèi)42000余元,。

　　隨后，公司訴至法院,，主張王某返還其離職后公司所為其繳納的社保費(fèi)42000余元,。

　　公司訴稱(chēng)，王某離職之后未再提供勞動(dòng),，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除,，公司沒(méi)有為其繳納社保的法定義務(wù)，王某因沒(méi)有法律依據(jù)取得不當(dāng)利益,，使公司遭受損失,，王某應(yīng)向公司返還該不當(dāng)?shù)美?/p>

　　王某辯稱(chēng)，其離職后并未要求公司繼續(xù)為其繳納社保,，為離職員工停保是公司的義務(wù),，與其本人無(wú)關(guān)，其愿意配合公司前往社保部門(mén)辦理退繳手續(xù),，但拒絕還返該社保費(fèi)用,。

　　一審法院審理后認(rèn)為，王某離職后公司未及時(shí)辦理停保手續(xù),，雖系公司自身管理問(wèn)題所致,，但公司損失屬于給付不當(dāng)，根據(jù)法律規(guī)定,，王某沒(méi)有法律依據(jù)取得不當(dāng)利益,，公司有權(quán)請(qǐng)求王某返還不當(dāng)利益。

　　一審判決王某向公司酌情返還所繳社保費(fèi)37000余元,。

　　王某不服,，上訴至二審法院,。

　　二審法院認(rèn)為，王某名下雖取得了該筆社保費(fèi),，并不屬于王某所有,，王某不能隨意處分，客觀上尚未實(shí)際取得訴爭(zhēng)的保險(xiǎn)利益,，其要享受該保險(xiǎn)利益,，必須滿(mǎn)足一定條件，而這些條件現(xiàn)在尚未成就,，故公司主張王某構(gòu)成不當(dāng)?shù)美罁?jù)不足,，也顯失公平,，公司可等條件成就后，王某實(shí)際上取得了該保險(xiǎn)利益,，再另行主張返還,。

　　二審法院判決撤銷(xiāo)一審判決，王某無(wú)需返還該筆保險(xiǎn)費(fèi),。

　　評(píng)析

　　本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是,，員工離職后由于用人單位忘記停繳社保而導(dǎo)致單位損失，可否主張員工返還?

　　實(shí)務(wù)中存在不同觀點(diǎn),。

　　第一觀點(diǎn)認(rèn)為無(wú)需返還

　　員工所得利益并不屬于不當(dāng)?shù)美?，該利益并不由員工自由支配，既不可取現(xiàn)也不可消費(fèi),，更不可換取其他可得利益,，若返還，則有失公平,。

　　第二種觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)返還

　　該利益構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?，員工是實(shí)際受益者，該利益是單位不當(dāng)給付的損失,。

　　第三種觀點(diǎn)認(rèn)為員工因社保收益后可主張返還

　　該利益雖為員工所得,，但其受益是有條件的，條件未成就時(shí),，員工客觀上未受益,，用人單位可等條件成就時(shí)再主張返還。

　　第四種觀點(diǎn)則認(rèn)為公司可主張社保退費(fèi)

　　公司可以向社保部門(mén)提起行政訴訟主張退還誤繳的社保費(fèi),。

　　這里筆者贊成第三種方法,，分析原因：

　　其一，關(guān)于不當(dāng)?shù)美姆梢?guī)制

　　民法理論認(rèn)為,，不當(dāng)?shù)美侵笡](méi)有合法根據(jù),，使他人受到損失而自己獲得利益的事實(shí),。

　　其成立要件有四個(gè)：一方取得財(cái)產(chǎn)利益，一方受到財(cái)產(chǎn)損失,，取得利益與所受損失具有因果關(guān)系,，沒(méi)有法律上的依據(jù)。

　　四個(gè)條件必須全部成就,，不當(dāng)?shù)美娇沙闪ⅰ?/p>

　　不當(dāng)?shù)美闪⒌?，受損失一方可主張受益一方返還該利益。

　　《民法總則》第122條規(guī)定,，“因他人沒(méi)有法律根據(jù),，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請(qǐng)求其返還不當(dāng)利益,?！奔磳⒂诿髂?月1日施行的《民法典》第985條也作了類(lèi)似規(guī)定，并在第986條至第988條進(jìn)一步做了更加細(xì)化的規(guī)定,。

　　其二,，對(duì)“取得財(cái)產(chǎn)利益”的認(rèn)定

　　一般認(rèn)為，一方取得財(cái)產(chǎn)利益指的是一方在無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下取得他人財(cái)物,，使自己的財(cái)產(chǎn)增加,，不受年齡、性別,、智力等影響,，得到利益不受環(huán)境制約，獲得財(cái)產(chǎn)不受時(shí)間限制,。

　　判斷受益人是否受有財(cái)產(chǎn)利益,，一般以其擁有的財(cái)產(chǎn)或利益和如無(wú)與他人之間發(fā)生利益變動(dòng)所應(yīng)有的財(cái)產(chǎn)或利益總額相比較來(lái)確定。

　　凡是財(cái)產(chǎn)狀況或利益較以前增加,，或者應(yīng)減少而未減少,，為受有利益;既有得利又有損失的，損益抵銷(xiāo)后剩余有利益的,，也為受有利益,。受益人取得該利益后，通常能夠?qū)υ摾孢M(jìn)行占有,、控制,、管理，否則則不宜認(rèn)定為不當(dāng)?shù)美?/p>

　　本案中,，王某雖然名義上取得了公司繳納的社會(huì)保險(xiǎn)利益,，但客觀上王某對(duì)該利益并未實(shí)際占有，也無(wú)法對(duì)該利益進(jìn)行支配和控制，并不符合取得財(cái)產(chǎn)利益的本質(zhì)特征,，屬于未成就的不當(dāng)?shù)美?，待條件成就時(shí)，公司方可主張返還,。

　　二審法院認(rèn)定事實(shí)清楚,，適用法律法規(guī)正確。