服務(wù)項目
杭州仁本人力資源公司
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您當前的位置： 首頁>>法律服務(wù)>>勞動法培訓 勞動法培訓
仁本勞動法培訓是仁本勞動法律律師事務(wù)所所針對企事業(yè)單位的一項常年服務(wù)項目,。仁本勞動法服務(wù)團隊利用專業(yè)勞動法知識和豐富的勞動實務(wù)經(jīng)驗，特別注重利用案例教學,，對企業(yè)管理層,、人力資源管理人員等群體在處理招聘錄用、試用期管理,、勞動合同簽訂,、保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、員工手冊,、規(guī)章制度,、調(diào)薪調(diào)崗、違紀員工處理,、解除合同,、經(jīng)濟補償、勞務(wù)派遣等方面存在的問題進行剖析和解釋,，通過深入解析案例,，對企事業(yè)單位存在的各種勞動法律風險提出防范意見。仁本勞動法服務(wù)團隊力求通過專業(yè)的勞動法培訓,，使企事業(yè)單位掌握更多的勞動法知識和管理技巧,，進而在人力資源管理過程中做到規(guī)范用工，規(guī)避法律風險,，降低勞動成本,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。
一,、培訓特點
1,、注重實際操作和風險防范;
2、注重案例培訓和有針對的解決問題;
3,、課后提供免費咨詢解答,。
二、培訓內(nèi)容
1,、招聘錄用管理及風險防范;
2,、試用期管理和風險防范;
3、勞動合同和相關(guān)協(xié)議制定;
4,、規(guī)章制度和員工手冊的起草注意事項;
5,、勞動報酬、加班費及社會保險的管理;
6,、工傷案件處理和風險應(yīng)對;
7,、調(diào)崗調(diào)薪管理及風險防范;
8、勞動合同解除,、終止與經(jīng)濟補償;
9,、最新勞動法規(guī)和司法解釋解讀;
10、勞動爭議典型案件案例解析,。
三,、培訓對象
有關(guān)企事業(yè)單位的主管部門領(lǐng)導、企業(yè)總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、企業(yè)人力資源部負責人,、法律顧問、培訓主管或?qū)T及人力資源部,、行政部,、綜合部、勞資部等部門的負責人或管理人員,。
四,、培訓費用和報名方式以發(fā)布的實際培訓課程通知或公告為準。
